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米乐M6官方网站经营哲学

2022-09-30 09:57:34

米乐M6官方网站经营哲学——

一:为伙伴尽力

二:成为旋涡的中心

三:在相扑台的中心发力

四:人生·工作的结果=思维方式×热情×能力

五:全员参与经营

六:销售变大化,费用变小化,时间变短化

一:为伙伴尽力

在人的行为中,美好、可贵的,莫过于帮助他人的行为。虽然人们往往先考虑自己的得失,但实际上,在每个人的心中同时也具有“助人为乐是人生大幸福”的利他之心。

我们为了伙伴竭尽全力,相互之间形成了一种家人般的关系,不惜为彼此付出努力,这才构筑了强大的米乐M6官方网站机电。

二:成为旋涡的中心

一个人单独能做成的事情总是有限的,要与上级、部下以及周围的人相互配合、齐心协力。因此,自己先需要积极主动地承担工作,要形成一种周围的人自然而然地前来协助工作的氛围,这就是所谓的“在旋涡的中心工作”。

公司里到处都存在着工作的“旋涡”,如果总是以别人为中心,而自己只是在外围跟着转的话,就体会不到工作的真正乐趣。

自己要成为“旋涡”的中心,积极地带动周围的人开展工作。

三:在相扑台的中心发力

“在相扑台的中心发力”,指的是把相扑赛台的中心视作边界,一开始就寸步不让。要用这样的心态对待工作。

以交货期为例,不能按照客户要求的交货期来安排生产,而要把完成日期设定在交货期之前的若干天,将其作为赛台的边界,使出浑身解数、竭尽全力遵守交货期。这样,即使万一发生预想不到的问题,因为离期限尚有余地,就能够从容地采取应对措施,不给客户带来麻烦。

因此,我们需要时时设置这样的“安全阀”,扎扎实实地开展工作。

四:人生·工作的结果=思维方式×热情×能力

人生·工作的结果是由思维方式、热情和能力这三个要素的乘积来决定的。

所谓“能力”,包括专业、技能、经验、智商,是先天的资质以及通过后天工作或阅历积累的才能。

所谓“热情”,是指工作的干劲和努力的程度,是可以由自己的意志来掌控的。

“能力”和“热情”各自可以从零分打到一百分。如果用乘法计算,与那些炫耀自己有能力而不努力的人相比,那些觉得自己能力平平,却比任何人都努力的人反而能取得更出色的成绩。

“思维方式”就是对待人生或工作的态度,是三要素中较重要的,甚至可以说是“思维方式”决定了人生和工作的结果。因为它有正、负方向性,可以从负一百分到正一百分,思维方式不同,就会导致人生和工作的结果发生一百八十度的转变。

因此,在有能力和热情的同时,拥有做人的正确思维方式比什么都重要。

五:全员参与经营

我们要让阿米巴都独立自主地开展经营。同时,无论是谁都可以发表自己的意见,为经营出谋献策,并参与制定经营计划。这里的关键就在于不是少数人,而是全体员工都通过参与经营。当每个人都通过参与经营而得以实现自我,全体员工齐心协力朝着一个目标努力的时候,团队的目标就能得以实现。

全员参与的精神,通过家文化的开展,如扫除道、早礼、团建活动、哲学共有、圣贤教育,跑团等,被视为与工作同等重要的公司活动和聚会,得到了传承和延续。这些活动是我们为构建和谐人际关系、伙伴意识、家族意识而开展的,通过提高心性和团队意识,较好地开展经营。

六:销售变大化,费用小化,时间短化

经营非常简单,其本质就在于如何扩大销售额,减少费用开支,时间变短化,而利润就是它们的差额,只不过是作为结果而出现的。因此,我们只要不断思考如何使销售额更大,费用更小,时间变短就可以了。 

要做到销售额变大化,我们需要具备“全员营销”的意识。我们要理解客户的真正需求和环境的动态变化,以为客户实现价值、让客户满意为基本思考点,并需要付出不亚于任何人的努力,不放弃每一个机会,让客户感受到我们的诚意和看得到我们提供的价值。同时,工厂就需要不断创新,付出坚韧不拔、持之以恒的努力,提供让客户安心和高质量的产品及服务,让客户感动。 

要做到费用变小化,我们不能拘泥于一些常识和固定的概念,比如“原材料费”应当占“总生产成本”的百分之几,“营销费用”是多少等等。究竟用了多少费用,全体员工都要切身感受到,以加深理解。每个月,在哪个科目上,使用了多少费用,都要用数字清楚表达,一目了然。这样,自己在日常业务和经营中分别用了多少钱,都能随时随地仔细地把握,我们就可以在经营的每一个环节中考虑降低什么费用,如何减少费用等具体的对策。 

要做到时间变短化,所有的项目要用快的速度,要在短的时间内保质保量的完成。

我们全体家人都瞄准“销售变大化、费用变小化、时间变短化”这个目标不断努力,就是我们发展成高收益企业的可靠方法。

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